SEED is een talent ontwikkelprogramma voor startende social designers. We bieden praktische traineeships om startende ontwerpers de benodigde werkervaring te bieden om hun carrière te starten.
De Open Call voor SEED 2 is dicht. Na het matchmaking event op 11 juni 2024, gaat van juli-december het traineeship lopen. Er worden 10 plekken verdeeld onder 59 aanmeldingen.
Waarom?
Elk jaar studeren honderden ontwerpers af die de maatschappij willen verbeteren. Maar niet allemaal vinden ze een plekje op de krappe arbeidsmarkt. Want het liefst hebben organisaties iemand die net wat ervaring heeft. Er zijn meer dan genoeg urgente vraagstukken om aan te werken, en daarom richtten Afdeling Buitengewone Zaken en Foundation We Are in 2023 SEED op, met steun van het Stimuleringsfonds Creatieve Industrie.
Hoe werkt het?
-
Ben jij pas afgestudeerd of studeer je vóór de zomer af? Dan is SEED voor jou een mooie springplank om werkervaring op te doen.
-
Ben jij een zelfstandig ontwerper, studio of organisatie met interne ontwerpers? Dan is SEED voor jou een laagdrempelige en verfrissende vorm om iemand werkervaring te laten opdoen.
De tijdlijn
-
Startende social designers kunnen zich aanmelden voor traineeships of zelfstandige coaching. Na de sluiting van de open call wordt een selectie gemaakt van startende designers die naar de volgende ronde gaan voor de matchmaking. De selectie wordt gedaan door een jury van externe deskundigen.
-
Met SEED vinden we het belangrijk dat de match tussen trainee en ervaren ontwerper zowel inhoudelijk als persoonlijk klopt. Daarom hebben we een proces waarbij iedereen zijn, haar of diens voorkeuren kan aangeven.
Als trainee geef je jouw inhoudelijke voorkeuren en leerdoelen aan. Het SEED team bekijkt vervolgens welke traineeship plekken aansluiten bij jouw doelen. Tijdens de matchmaking bijeenkomst kun je de geselecteerde organisaties ontmoeten. Na de bijeenkomst geven de startende en ervaren ontwerpers hun voorkeur aan, waardoor SEED de matches kan maken.
Voor een coaching traject word je als starter gematcht aan een van de SEED coaches, voor een traineeship word je een half jaar bij een studio of organisatie geplaatst.
-
In de zomer/ het najaar starten de traineeships bij de organisaties. In deze periode ben je minimaal twee dagen per week werkzaam bij de organisatie en kan je voor vragen en ondersteuning terecht bij de participant manager van SEED.
-
De traineeship wordt aangevuld met inhoudelijke ‘Meet & Grow’ bijeenkomsten waar je samen met andere SEED trainees de kneepjes van het vak leert.
-
Aan het einde van het traject sluiten we met alle deelnemers feestelijk af.
